たかだでは各種制度を設け、社員が働きやすい環境作りを行なっています。

福利厚生

住宅手当	自宅から45km以遠の場合、借家等の費用月6万円
家族手当	扶養する配偶者8,000円 扶養する子供4,000円（18歳まで）
年次有給休暇	入社年数に応じて、年次有給休暇が付与されます。 継続勤務年数6ヶ月で10日、以後継続勤務1年毎に1～２日増加 付与日数は20日まで 翌年度繰越あり
社会保険	雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
観光施設利用	「ホテル角神」の観光施設を社員割引で利用できます。
社内改善提案制度	社内改善提案制度で優秀者を表彰し報償金が与えられます。
永年勤続表彰	勤続10年～30年まで、勤務年数に応じた報奨金が支給されます（10年で5万円、20年で10万円と30年で20万円）。
子育て応援	産休制度はもちろん、育児休暇制度もあります。
懇親会補助	年2回の社員懇親会（無料）があり親睦を深めています。

研修・教育

入社前研修	2月と3月に県内4会場で行われるリフォームフェアのお手伝いを通し、少しでも早く仕事に慣れるように研修を行っています。
配属前・配属後研修	入社後はタナベ経営、第四銀行、労働基準協会、新潟県倫理法人会などの新入社員研習を受けます。また、ホテル角神での研修もあります。各支店、営業所でOJTによる研習も行われます。配属後は先輩が付いて2～3年仕事を教えます。また先輩が相談に乗ります。
技術研修	建築関連を始め、各種研修（社内・社外）を随時行います

その他

資格手当（毎月）	建築関係の資格／1級建築士：2万円、2級建築士：1万円、1級建築施工管理技士：1万円、2級建築施工管理技士：3,000円
資格取得報奨（取得時）	建築関係の資格／1級建築士：30万円、2級建築士：10万円、1級建築施工管理技士：10万円、2級建築施工管理技士：2万円 ※他に安全衛生・経理・建築関係もあります。
資格受験料	最初の受験料は会社が負担します。
新卒の定着率	2020年～2022年入社9名のうち退社1名でした。(2023年3月現在）
（株）たかだ 社員共済会	社内親睦団体　会員相互の親睦、相互扶助を目的としています。
通勤手当	距離等に応じて5万円を限度とします。
遠距離通勤手当	自宅から45km以遠の勤務場合、遠距離通勤手当月5,000円