1. 営業（建材ルート）
   既存顧客である住宅会社へ木材、建材、住設商品を販売など
2. 営業（工事ルート）
   総合建設会社（ゼネコン）への建設専門工事請負の営業と受注契約など
3. 営業アシスタント（建材、工事）
   営業担当者の積算、見積り、受発注業務の補助など
4. 内外装工事施工管理
   建設専門工事の積算、現場施工管理など

• 正社員　200,000円～345,000円　　 （営業手当　30,000円含む）
• 準社員　211,280円～227,120円　※1（営業手当　30,000円含む）
• パート　114,720円～　※2

※1　準社員は、月22日勤務の場合
※2　パートは、月13日ｘ8時間勤務の場合

給与は、経験・資格・年齢によって考慮し決定します。
技術手当　3,000円～20,000円（建築士、建築施工管理技士）別途支給

• 正社員　180,000円～202,500円　　 （配送手当　10,000円含む）
• 準社員　173,680円～191,280円　※1（配送手当　10,000円含む）
• パート　102,720円～　※2

※1　準社員は、月22日勤務の場合
※2　パートは、月13日ｘ8時間勤務の場合

給与は、経験・資格・年齢によって考慮し決定します。

• 正社員　20歳～62歳　バリバリ働きたい方
• 準社員　20歳～70歳　定年後二次就職をお考えの方、勤務地を変えたくない方
• パート　20歳～73歳　諸般の都合で働く時間に制限のある方

※準社員・パートの方々から、正社員への登用実績が多数あります。

• 営業手当　30,000円
• 技術手当　3,000円～20,000円（建築士、建築施工管理技士）

他、通勤手当、遠距離通勤手当（手当と住宅補助）、家族手当

• 年間休日120日（年間5日程度、土曜出社があります）
• 祝日・夏季・年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 冠婚葬祭休日

• 厚生年金
• 健康保険
• 雇用保険
• 労災保険
• 退職金
• 冠婚葬祭　等
• 3大疾病保険　等
• 有意義な「改善提案」への表彰・報奨金制度
• 永年勤続表彰制度
• 「ホテル角神」の社員割引制度
• 子育て支援として、産休制度・育児休業制度

※準社員、パートには一部対象外あり

• 入社後3カ月の研修
• キャリアに必要な資格取得の支援制度・報奨金制度があります。
• 各人の職域・能力に合わせて、各種の研修（社内・社外）を行います。
• 「教育訓練計画」の策定など、様々な角度からのアプローチで社員の成長をバックアップします。